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¡30 organizaciones religiosas firmaron la carta abierta!

Texto de carta abierta:



El Honorable Marc Miller, P.C., M.P.

Ministro de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá

cámara de los Comunes

Ottawa, ON

K1A 0A6


Estimado Ministro,


Como líderes de organizaciones benéficas cristianas, iglesias y congregaciones locales, nuestra fe nos obliga a defender la dignidad de los trabajadores. Por eso pedimos medidas urgentes para abolir inmediatamente el sistema cerrado de permisos de trabajo para los trabajadores inmigrantes.


Los trabajadores migrantes que llegan a través del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales de bajos salarios realizan trabajos esenciales en muchas industrias y son miembros importantes de nuestras comunidades. En el punto álgido de la pandemia de COVID, sostuvieron nuestra economía y garantizaron que los canadienses tuvieran comida en sus platos. Sin embargo, muchos sufren abuso verbal, acoso sexual, lesiones en el lugar de trabajo, condiciones de vida inhumanas y explotación.


Estas injusticias son un resultado directo del sistema cerrado de permisos de trabajo y la falta de vías accesibles hacia la residencia permanente. Esto ha sido bien documentado por investigaciones, informes e incluso comités parlamentarios canadienses. Los permisos de trabajo cerrados incorporan estructuras de poder desiguales en las que los trabajadores están en deuda con las decisiones de su empleador, a quien no pueden desobedecer por miedo a perder sus empleos y ser deportados a su país de origen. La crítica más reciente proviene del Relator de la ONU sobre las formas contemporáneas de la esclavitud. En su informe final, el Relator condena el uso del sistema cerrado de permisos de trabajo porque “hace que los trabajadores migrantes sean vulnerables a las formas contemporáneas de esclavitud, ya que no pueden denunciar abusos sin temor a ser deportados”.


El gobierno canadiense ha tomado algunas medidas graduales para abordar las violaciones bien documentadas de los derechos de los trabajadores migrantes, como el aumento de las inspecciones de los empleadores, una línea de denuncia anónima y el Programa de Permiso de Trabajo Abierto para Trabajadores Vulnerables (OWPVW). Nada de esto ha cambiado la vulnerabilidad fundamental de los trabajadores migrantes al abuso sistémico por parte de los empleadores en un sistema cerrado de permisos de trabajo.


Se necesitan soluciones transformadoras y duraderas. Los permisos de trabajo restringidos por sectores o regiones son alternativas inaceptables, ya que cualquier sistema de permisos de trabajo que haga que el derecho a ganarse la vida dependa del mantenimiento de una relación con un empleador o grupo de empleadores específico coloca al trabajador en una condición de servidumbre. Los permisos restrictivos continuarían teniendo un impacto negativo en las oportunidades laborales, los salarios y las condiciones laborales tanto para los trabajadores migrantes como para los trabajadores canadienses no sindicalizados.

Los trabajadores migrantes son una parte esencial de nuestras comunidades. Hasta que puedan cambiar libremente de empleador y acceder a la residencia permanente, se verán obligados a soportar condiciones laborales inseguras y de explotación.


Respetuosamente llamamos a este gobierno a:

1. Reemplazar los permisos de trabajo cerrados por permisos de trabajo abiertos incondicionales.

2. Abrir vías sin barreras hacia la residencia permanente para todos los trabajadores migrantes (independientemente de su nivel salarial u ocupación).


Atentamente,


Red colaborativa para poner fin a la explotación

Leah Watkiss, presidenta


Federación de Hermanas de San José de Canadá

Sue Wilson, Directora Ejecutiva de la Oficina de Justicia Sistémica de la Federación de Hermanas de San José de Canadá


Centro Agustino Canadiense para la Justicia Social

Brian Dwyer, director


Diócesis Anglicana de Toronto

Elin Goulden, consultora de defensa y justicia social


Centro Mary Ward para la Educación, la Espiritualidad y la Justicia

Audrey Ferrer, directora


Hermanas Loreto Canadá

María Mallany, Liderazgo


Iglesia Evangélica Luterana en Canadá

Rev. Susan C. Johnson, Obispo Nacional


Hermanas de San José de Toronto

Georgette Gregory, líder congregacional


Jesuitas Canadienses Internacionales

Jenny Cafiso, Directora Ejecutiva


Hermanas de Servicio de Canadá

Mary-Ellen Francoeur, Ministerio de Paz y Justicia


Misioneros de Nuestra Señora

Frances Brady, animadora comunitaria


Movimiento Movimiento Laudato Si' – Canadá

Agnes Richard, Coordinadora Nacional


Centro Providence para la Justicia, la Paz y la Integridad de la Creación

Bridget Doherty, directora ejecutiva


Congregación de Notre Dame

Ona B. Bessette, líder de la congregación


Hermanas Ursulinas de Chatham

Theresa Mahoney, líder comunitaria


Congrégation des Soeurs de la Charité de Saint-Louis

Piché Alberte, Superior General


Hermanas del Bon-Pasteur de Québec

Gagné Lise, Superior General


Misioneros Oblatos de San Bonifacio

Cécile Fortier, Superior General


Hermanas de la Caridad de Ottawa

Rachelle Watier, Superior General


Hermanas de la Caridad Halifax

Margaret Fitzpatrick, líder congregacional


Service jésuite des réfugiés – Canadá

Norbert Piché, director


Diócesis de Londres

Joe Bezzina, Director de Servicios Pastorales


KAIROS

Leah Shifferraw, líder del equipo de justicia para migrantes


Hermanas de la Misericordia Hermana

Diane Smyth, líder congregacional


Instituto Notre-Dame du Bon-Conseil de Montreal

Gisèle Turcot, SBC Supérieure générale


Le Centre Oblat - Una voz para la justicia

Joe Gunn, director ejecutivo


Hermanas de la Providencia

Alba Letelier, chef congregacional


Iglesia menonita unie de Toronto

Sadie Martin, comité de benévoles, misión y servicio


Ciudadanos por la justicia pública

Emilio Rodríguez, analista político, Derechos de los refugiados y de los migrantes


Venir voces

Le P. Peter McKenna, SCJ, director del ministerio




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