Texto de carta abierta:
El Honorable Marc Miller, P.C., M.P.
Ministro de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá
cámara de los Comunes
Ottawa, ON
K1A 0A6
Estimado Ministro,
Como líderes de organizaciones benéficas cristianas, iglesias y congregaciones locales, nuestra fe nos obliga a defender la dignidad de los trabajadores. Por eso pedimos medidas urgentes para abolir inmediatamente el sistema cerrado de permisos de trabajo para los trabajadores inmigrantes.
Los trabajadores migrantes que llegan a través del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales de bajos salarios realizan trabajos esenciales en muchas industrias y son miembros importantes de nuestras comunidades. En el punto álgido de la pandemia de COVID, sostuvieron nuestra economía y garantizaron que los canadienses tuvieran comida en sus platos. Sin embargo, muchos sufren abuso verbal, acoso sexual, lesiones en el lugar de trabajo, condiciones de vida inhumanas y explotación.
Estas injusticias son un resultado directo del sistema cerrado de permisos de trabajo y la falta de vías accesibles hacia la residencia permanente. Esto ha sido bien documentado por investigaciones, informes e incluso comités parlamentarios canadienses. Los permisos de trabajo cerrados incorporan estructuras de poder desiguales en las que los trabajadores están en deuda con las decisiones de su empleador, a quien no pueden desobedecer por miedo a perder sus empleos y ser deportados a su país de origen. La crítica más reciente proviene del Relator de la ONU sobre las formas contemporáneas de la esclavitud. En su informe final, el Relator condena el uso del sistema cerrado de permisos de trabajo porque “hace que los trabajadores migrantes sean vulnerables a las formas contemporáneas de esclavitud, ya que no pueden denunciar abusos sin temor a ser deportados”.
El gobierno canadiense ha tomado algunas medidas graduales para abordar las violaciones bien documentadas de los derechos de los trabajadores migrantes, como el aumento de las inspecciones de los empleadores, una línea de denuncia anónima y el Programa de Permiso de Trabajo Abierto para Trabajadores Vulnerables (OWPVW). Nada de esto ha cambiado la vulnerabilidad fundamental de los trabajadores migrantes al abuso sistémico por parte de los empleadores en un sistema cerrado de permisos de trabajo.
Se necesitan soluciones transformadoras y duraderas. Los permisos de trabajo restringidos por sectores o regiones son alternativas inaceptables, ya que cualquier sistema de permisos de trabajo que haga que el derecho a ganarse la vida dependa del mantenimiento de una relación con un empleador o grupo de empleadores específico coloca al trabajador en una condición de servidumbre. Los permisos restrictivos continuarían teniendo un impacto negativo en las oportunidades laborales, los salarios y las condiciones laborales tanto para los trabajadores migrantes como para los trabajadores canadienses no sindicalizados.
Los trabajadores migrantes son una parte esencial de nuestras comunidades. Hasta que puedan cambiar libremente de empleador y acceder a la residencia permanente, se verán obligados a soportar condiciones laborales inseguras y de explotación.
Respetuosamente llamamos a este gobierno a:
1. Reemplazar los permisos de trabajo cerrados por permisos de trabajo abiertos incondicionales.
2. Abrir vías sin barreras hacia la residencia permanente para todos los trabajadores migrantes (independientemente de su nivel salarial u ocupación).
Atentamente,
Red colaborativa para poner fin a la explotación
Leah Watkiss, presidenta
Federación de Hermanas de San José de Canadá
Sue Wilson, Directora Ejecutiva de la Oficina de Justicia Sistémica de la Federación de Hermanas de San José de Canadá
Centro Agustino Canadiense para la Justicia Social
Brian Dwyer, director
Diócesis Anglicana de Toronto
Elin Goulden, consultora de defensa y justicia social
Centro Mary Ward para la Educación, la Espiritualidad y la Justicia
Audrey Ferrer, directora
Hermanas Loreto Canadá
María Mallany, Liderazgo
Iglesia Evangélica Luterana en Canadá
Rev. Susan C. Johnson, Obispo Nacional
Hermanas de San José de Toronto
Georgette Gregory, líder congregacional
Jesuitas Canadienses Internacionales
Jenny Cafiso, Directora Ejecutiva
Hermanas de Servicio de Canadá
Mary-Ellen Francoeur, Ministerio de Paz y Justicia
Misioneros de Nuestra Señora
Frances Brady, animadora comunitaria
Movimiento Movimiento Laudato Si' – Canadá
Agnes Richard, Coordinadora Nacional
Centro Providence para la Justicia, la Paz y la Integridad de la Creación
Bridget Doherty, directora ejecutiva
Congregación de Notre Dame
Ona B. Bessette, líder de la congregación
Hermanas Ursulinas de Chatham
Theresa Mahoney, líder comunitaria
Congrégation des Soeurs de la Charité de Saint-Louis
Piché Alberte, Superior General
Hermanas del Bon-Pasteur de Québec
Gagné Lise, Superior General
Misioneros Oblatos de San Bonifacio
Cécile Fortier, Superior General
Hermanas de la Caridad de Ottawa
Rachelle Watier, Superior General
Hermanas de la Caridad Halifax
Margaret Fitzpatrick, líder congregacional
Service jésuite des réfugiés – Canadá
Norbert Piché, director
Diócesis de Londres
Joe Bezzina, Director de Servicios Pastorales
KAIROS
Leah Shifferraw, líder del equipo de justicia para migrantes
Hermanas de la Misericordia Hermana
Diane Smyth, líder congregacional
Instituto Notre-Dame du Bon-Conseil de Montreal
Gisèle Turcot, SBC Supérieure générale
Le Centre Oblat - Una voz para la justicia
Joe Gunn, director ejecutivo
Hermanas de la Providencia
Alba Letelier, chef congregacional
Iglesia menonita unie de Toronto
Sadie Martin, comité de benévoles, misión y servicio
Ciudadanos por la justicia pública
Emilio Rodríguez, analista político, Derechos de los refugiados y de los migrantes
Venir voces
Le P. Peter McKenna, SCJ, director del ministerio